法律分析：
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法，并非报销80%工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。