法律分析：
员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚，需要依据具体所在省份具体分析。
法律依据：
《广东省劳动保障监察条例》 第五十一条 用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告。