法律分析：公司作为员工的雇主，应对员工在工作过程中犯罪行为承担一定的责任。具体承担的责任根据实际情况而定，需要考虑员工犯罪的性质、情节、危害程度等因素。一般情况下，公司需要承担的责任包括赔偿受害人的损失、承担违约责任等。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 职工违反国家法律、法规的规定，给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求其赔偿损失。
2.《中华人民共和国刑法》第七十二条 公司、企业、事业单位的法定代表人、主要负责人和直接责任人员负有刑事责任的，从重处罚。
3.《中华人民共和国企业破产法》第二十 企业资产负有处分的，企业以及企业的法定代表人和主要负责人应当全额承担债务。
4.《中华人民共和国侵权责任法》第三十六条 雇主应当对其雇员在从事工作任务中侵权行为负责，承担侵权责任。
5.《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十一条 刑事被告人经依法查明有责任、应当负担部分或者全部赔偿责任的，应当在判决中作出相应的赔偿裁定。
注：本文章旨在提供参考和帮助，并不能完全替代法律咨询或律师意见。如果遇到法律问题，请及时咨询专业律师。