劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉来自等形式进行。断劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
《中华人民共和国果劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者底的工资。